คู่มือการลา และแนวทางปฏิบัติในการอนุญาตการล - จังหวัดสุราษฎร์ธานี

คู่มือการลา และแนวทางปฏิบัติในการอนุญาตการล - จังหวัดสุราษฎร์ธานี  ลากิจส่วนตัว เหตุผล  - หากลาแล้วขอถอนวันลา ถือว่าวันที่หยุดไปเป็นวันลากิจส่วนตัว. 7. การเข้ารับการ ลากิจ ลาพักผ่อนติดวันหยุดนักขัตฤกษ์หลายวันต้องชี้แจงเหตุผล. 4. ลาป่วย  การให้เหตุผล  กรณีลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร จะต้องลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรและมีสิทธิลาได้ไม่เกิน. 150 วันทําการ. การเสนอหรือจัดส่งใบลา. 1. ต้องเสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ จนถึงผู้มี

ลากิจส่วนตัว เหตุผล ภารกิจจำเป็นส่วนตัวกับครอบครัวที่ต้องทำบุญร่วมกับญาติพี่น้องเป็นประจำทุกปี เป็นเหตุให้ข้าราชการผู้นั้นไม่ได้เลื่อนขั้นเงินเดือน เพราะการขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ⚖️กล่าวคือ การใช้สิทธิลากิจส่วนตัว – ข้าราชการที่ได้ลาคลอดบุตร ๙๐ วัน โดยได้รับเงินเดือนแล้ว มีสิทธิ. ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรไม่เกิน ๑๕๐ วันทาการ โดยไม่มีสิทธิได้รับเงินเดือน.

3. ลากิจส่วนตัว. 1. เสนอใบลาต่อผู้บังคับบัญชาจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาต และเมื่อได้รับอนุญาตจึงจะหยุดราชการได้ เว้นแต่ มีเหตุจำเป็นไม่สามารถรอได้ ให้เสนอใบลาพร้อมเหตุผลความจำเป็นแล้วหยุดราชการไปก่อนได้. ข้าราชการดังต่อไปนี้ ไม่มีสิทธิลาพักผ่อนประจ าปีในปีที่ได้รับบรรจุเข้ารับราชการยังไม่ถึง. 6 เดือน. - ได้รับบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครั้งแรก. - ลาออกจากราชการเพราะเหตุส่วนตัว แล้วต่อมาได้